Famille de métier : Fonctions support et direction
Famille de métier : Fonctions support et direction
La famille Fonctions support et management général regroupe l’ensemble des métiers concourant au pilotage, à la gestion de l’entreprise et des ressources et moyens communs aux différents métiers de l’entreprise
| Métier | Description | Téléchargement |
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Secrétaire / Assistant/e Spécialisé/eSecrétaire, Assistant/e de direction, Assistant/e RH, Assistant/e logistique, Assistant/e Qualité … Voir la fiche métier |
Le/la Secrétaire / Assistant/e Spécialisé/e réalise, dans son périmètre d’activité et en lien avec les professionnels de son service, les opérations de gestion administrative nécessaires à la conduite et au suivi de l’activité. Il/elle accueille et oriente les clients, partenaires et interlocuteurs de l’entreprise en face à face ou par téléphone. |
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Agent/e de comptabilité / contrôle de gestionChargé/e de comptabilité / contrôle de gestion, Contrôleur/euse de gestion Voir la fiche métier |
L’agent/e de comptabilité / contrôle de gestion enregistre les opérations comptables relatives aux activités de l’entreprise et / ou met en œuvre les procédures de contrôle de gestion en vigueur. |
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Responsable des systèmes d’informationsResponsable informatique, informaticien/ne Voir la fiche métier |
Le/la Responsable des systèmes d’informations (SI) assure la mise en place, le fonctionnement et la gestion des systèmes d’informations de l’entreprise de manière directe ou en faisant appel à des prestataires. Supervise la maintenance informatique, la sécurité des données et des communications. |
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Responsable administratif/ve et financier/ièreDirecteur/trice administratif/ve et financier/ère, Directeur/trice administratif/ve, financier/ière et ressources humaines, … Voir la fiche métier |
Le/la Responsable administratif/ive et financier/ière conçoit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique et des outils permettant la gestion administrative et financière des activités de l’entreprise. Peut assurer dans son périmètre la définition de la stratégie de l’entreprise. Il/elle peut également assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. |
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Responsable des Ressources HumainesDirecteur/trice des ressources humaines Voir la fiche métier |
Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote et contrôle la mise en œuvre la politique et des outils de gestion des ressources humaines des activités de l’entreprise. Il/elle peut assurer dans son périmètre la définition de la stratégie de l’entreprise.
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Directeur/trice de site ou d’établissementDirecteur/trice de site ou d’établissement Voir la fiche métier |
Le/la Directeur/trice de site ou d’établissement pilote les activités du site ou de l’établissement. Il/elle organise, pilote, coordonne et contrôle les activités du site et l’optimisation des flux. Il/elle assure la gestion des ressources humaines et matérielles. |
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Directeur/trice général/eChef/fe d’entreprise, PDG Voir la fiche métier |
Le/la Directeur/trice général/e définit les objectifs, les stratégies et les moyens de l’entreprise et fait appliquer ses objectifs en tenant compte des contraintes et des opportunités internes et externes. Il/elle oriente l’action des différentes directions spécialisées. Il/elle analyse les résultats au regard de la politique et des objectifs de l’entreprise et propose les réajustements nécessaires |
