Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

La GPEC vise à adapter les emplois, les effectifs, et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, social, juridique. Le plan de GPEC permet à l’entreprise d’anticiper les conséquences des évolutions liées à son environnement et à ses choix stratégiques. Il a pour finalité de déterminer les actions à mettre en œuvre à court et à moyen terme.

Développés par l’UMF, les outils de cette page doivent permettre aux entreprises de mareyage de générer en quelques clics et de manière personnalisée les principaux documents constitutifs d’un plan GPEC d’entreprise. Ces applications sont accompagnés de guides afin d’aider les opérateurs dans leur démarches.

Spécifiques à l’activité de mareyage, la création des documents se fait à partir du poste visé, à sélectionner parmi les 31 métiers identifiés de la branche des mareyeurs-expéditeurs.

  • Grille d'entretien annuel
  • Grille d'entretien professionnel
  • Grille de recrutement alternant
  • Offre d'apprentissage
  • Offre d'emploi
  • Fiche de poste