Créer une grille d’entretien professionnel
Chaque salarié, lors de son embauche, doit être informé qu’il bénéficie tous les 2 ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel permet de faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié qui donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié.
